오늘도 영국생활, 쉽게 풀어드릴게요.
영국은 쉽게 설명하고, 한국과는 비교해 드립니다.
에디터 뮬 (MUL) 입니다.
영국 파트타임 연금이 궁금하다면 가장 먼저 National Insurance와 Lower Earnings Limit(LEL)을 이해해야 합니다.
영국에서 파트타임으로 일하거나 소득이 많지 않은 분이라면 Payslip을 보면서 이런 생각을 할 수 있습니다.
“나는 National Insurance를 안 내는데 괜찮은 걸까?”
“NI를 안 냈으니까 나중에 State Pension도 못 받는 것 아닐까?”
“파트타임으로 일해도 State Pension 기록이 남을까?”
“여러 군데에서 조금씩 일하면 소득을 합쳐서 계산하는 걸까?”
이 부분은 영국에서 처음 직장생활을 시작한 분뿐만 아니라, 오랫동안 파트타임으로 일한 분들도 헷갈리기 쉽습니다.
특히 앞서 살펴본 Class 1 National Insurance에서는 일정 소득을 넘어가면 NI를 실제로 납부하게 됩니다.
그런데 그보다 적게 버는 사람에게는 조금 다른 규칙이 적용됩니다.
중요한 것은 National Insurance를 실제로 납부했는지와 National Insurance Record에 기록이 남는지가 항상 같은 것은 아니라는 점입니다.
2026/27 Tax Year, 즉 2026년 4월 6일부터 2027년 4월 5일까지의 기준으로 알아보겠습니다.
적게 벌면 NI를 내지 않는데 State Pension 기록은 어떻게 될까?
먼저 결론부터 말씀드리면,
파트타임으로 일하면서 National Insurance를 실제로 납부하지 않더라도 State Pension을 위한 qualifying year를 쌓을 수 있습니다.
2026/27 기준으로 일반적인 Class 1 Category A 근로자를 보면 다음과 같은 구간이 있습니다.
| 주급 | 월급 | 일반적인 Employee NI |
|---|---|---|
| £129 미만 | £559 미만 | NI 납부 없음 |
| £129 ~ £242 | £559 ~ £1,048 | NI 납부 없음 |
| £242 초과 | £1,048 초과 | 일반적으로 NI 납부 시작 |
여기서 두 번째 구간이 중요합니다.
£129 이상 £242 이하를 한 고용주에게서 버는 근로자는 실제로 Employee NI를 내지 않으면서도 NI를 납부한 것으로 취급될 수 있습니다. GOV.UK — Your State Pension explained
GOV.UK는 이 소득 구간의 근로자가 National Insurance Record를 쌓고 State Pension을 위한 qualifying year를 만들 수 있다고 설명합니다.
따라서
NI를 실제로 내지 않았다 = State Pension 기록이 없다
라고 단순하게 생각하면 안 됩니다.
이것이 이번 글에서 가장 먼저 기억해야 할 내용입니다.
Lower Earnings Limit(LEL)이란 무엇인가?
이제 Lower Earnings Limit, 줄여서 LEL을 알아보겠습니다.
이 용어가 중요한 이유는 파트타임이나 저소득 근로자의 National Insurance Record를 이해하는 출발점이기 때문입니다.
2026/27 기준 LEL은 다음과 같습니다. GOV.UK — Rates and thresholds for employers 2026 to 2027
| 기준 | 2026/27 LEL |
|---|---|
| 주급 | £129 |
| 월급 | £559 |
| 연간 | £6,708 |
GOV.UK는 LEL을 실제로 Employee NI를 납부하지 않더라도 National Insurance Record와 일부 혜택에 영향을 줄 수 있는 중요한 기준으로 설명하고 있습니다.
여기서 주의해야 할 점이 있습니다.
LEL과 NI를 내기 시작하는 기준은 다릅니다
많은 분들이 LEL을 “NI를 내기 시작하는 금액”이라고 생각합니다.
하지만 정확히는 그렇지 않습니다.
2026/27 기준으로 일반적인 Category A 근로자는:
£129/week 미만
→ LEL 미만
→ 일반적으로 NI를 내지 않으며 이 고용의 소득만으로는 State Pension qualifying year를 만들 수 없습니다.
£129~£242/week
→ 실제 Employee NI는 내지 않음
→ 하지만 NI를 납부한 것으로 취급되어 State Pension을 위한 기록에 도움이 될 수 있음
£242/week 초과
→ 일반적으로 Employee NI 납부 시작
이렇게 이해하면 됩니다.
Primary Threshold는 무엇일까?
여기서 하나 더 알아두어야 하는 것이 Primary Threshold입니다.
2026/27 기준 Primary Threshold는:
- 주 £242
- 월 £1,048
- 연 £12,570
입니다.
이 금액을 넘어가는 부분부터 일반적인 Category A 직원은 Employee NI를 납부하기 시작합니다.
따라서 기억하기 쉽게 정리하면:
LEL = NI를 실제로 내지 않더라도 기록에 영향을 줄 수 있는 중요한 기준
Primary Threshold = 일반적으로 Employee NI가 실제로 부과되기 시작하는 기준
입니다.
이 둘을 구분하는 것이 파트타임 근로자의 National Insurance를 이해하는 핵심입니다.
NI를 내지 않아도 State Pension 기록에 도움이 되는 이유
그렇다면 왜 NI를 실제로 내지 않았는데도 기록이 남을 수 있을까요?
영국의 National Insurance 제도는 단순히 “돈을 납부했느냐”만 보는 구조가 아니기 때문입니다.
2026/27 기준으로 한 고용주에게서 주 £129 이상 £242 이하를 벌면 실제로 Employee NI를 공제받지 않더라도 National Insurance contributions를 납부한 것으로 취급될 수 있습니다.
이 기록은 State Pension을 위한 qualifying year를 쌓는 데 도움이 될 수 있습니다.
예를 들어보겠습니다.
예시 ① 주 £200을 받는 파트타임 근로자
A씨가 한 회사에서 주 £200을 받고 있다고 해보겠습니다.
£200은:
- LEL £129보다 높고
- Primary Threshold £242보다 낮습니다.
따라서 일반적인 Category A 근로자라면 Employee NI를 실제로 납부하지 않습니다.
하지만 이 소득은 National Insurance를 납부한 것으로 취급될 수 있으며, State Pension을 위한 qualifying year를 만드는 데 도움이 됩니다.
즉,
NI 공제 £0
이라고 해서
State Pension 기록 £0
이라고 생각하면 안 됩니다.
예시 ② 주 £100을 받는 파트타임 근로자
이번에는 주급이 £100이라고 해보겠습니다.
£100은 2026/27 LEL인 £129보다 낮습니다.
따라서 이 고용만으로는 일반적으로 State Pension을 위한 qualifying year를 만들 수 있는 소득 기준에 도달하지 않습니다.
이 경우에는 다른 National Insurance credits나 다른 qualifying circumstances가 있는지 확인할 필요가 있습니다.
이 차이가 상당히 중요합니다.
£100과 £200은 둘 다 실제 NI를 내지 않을 수 있지만, State Pension 기록에서는 같은 의미가 아닙니다.
여러 개의 Part-time job이 있다면 어떻게 될까?
파트타임 근로자에게 특히 중요한 부분입니다.
예를 들어 한 사람이 두 개의 일을 하고 있다고 해보겠습니다.
- 카페: 주 £100
- 슈퍼마켓: 주 £100
두 곳에서 각각 £100씩 받으니 합치면 주 £200입니다.
그렇다면
“£100 + £100 = £200이니까 LEL £129를 넘었네. 그러면 State Pension qualifying year가 생기겠네?”
라고 생각하기 쉽습니다.
하지만 이렇게 단순하게 합산해서 판단하면 안 됩니다.
State Pension을 위한 이 소득 기준은 각 고용 관계를 기준으로 적용되는 것이 중요하기 때문입니다.
GOV.UK도 한 직장에서 주 £129~£242를 버는 경우 State Pension 기록을 쌓을 수 있다고 설명하고 있으며, 과거 DWP 안내에서도 여러 직장의 소득을 합산해 LEL을 충족시키는 방식이 아니라는 점을 명확히 설명해 왔습니다.
따라서 위의 예처럼:
Job A → £100
Job B → £100
이라면 단순히
£100 + £100 = £200
이라고 계산해서 State Pension qualifying year가 생긴다고 생각하면 안 됩니다.
각각의 고용에서 LEL을 충족하는지 확인하는 것이 중요합니다.
반대로 한 직장에서 주 £200을 받는다면?
이 경우는 다릅니다.
한 고용주에게서 주 £200을 받는다면 £129~£242 구간에 들어갑니다.
따라서 실제 NI는 내지 않더라도 NI Record와 State Pension qualifying year에 도움이 될 수 있습니다.
이것이 여러 개의 파트타임 일을 하는 분들이 특히 주의해야 할 부분입니다.
영국 파트타임 연금을 위해 확인해야 할 것
파트타임으로 일한다고 해서 무조건 State Pension 기록이 부족한 것은 아닙니다.
중요한 것은 얼마나 벌었는지뿐만 아니라 그 소득이 National Insurance Record에 어떻게 반영되는지를 확인하는 것입니다.
① Payslip에서 급여 확인하기
먼저 자신의 주급이나 월급이 어느 정도인지 확인합니다.
특히 LEL과 Primary Threshold를 구분해서 보는 것이 좋습니다.
2026/27 기준으로:
£129/week → LEL
£242/week → Primary Threshold
입니다.
② National Insurance Category Letter 확인하기
같은 급여라도 National Insurance Category Letter에 따라 적용되는 규칙이 달라질 수 있습니다.
일반적인 직원은 Category A가 흔하지만 모든 직원이 그런 것은 아닙니다.
따라서 인터넷에서 본 일반적인 기준을 자신의 상황에 무조건 적용하기보다는 Payslip의 NI Category를 확인하는 것이 좋습니다.
③ NI Record 확인하기
가장 중요한 단계입니다.
파트타임으로 일하면서 실제 NI 공제가 없었다면
“그러니까 나는 NI 기록이 없겠지.”
라고 생각하지 말고 실제 National Insurance Record를 확인해보는 것이 가장 확실합니다.
GOV.UK — Check your National Insurance record
National Insurance Record에서는 지금까지의 기록과 State Pension에 영향을 줄 수 있는 qualifying years를 확인할 수 있습니다.
④ State Pension forecast도 확인하기
NI Record와 함께 State Pension forecast를 확인하면 현재까지의 기록을 바탕으로 앞으로 받을 수 있는 State Pension을 이해하는 데 도움이 됩니다.
특히 오랫동안 파트타임으로 일했다면 단순히 현재 급여만 보는 것보다 과거의 NI Record까지 함께 확인하는 것이 중요합니다.
LEL보다 적게 벌면 그 해는 완전히 사라지는 걸까?
꼭 그렇다고 할 수는 없습니다.
한 고용에서 LEL보다 적게 벌면 그 고용을 통해서는 State Pension qualifying year가 만들어지지 않을 수 있습니다.
하지만 State Pension 기록은 National Insurance contributions만으로 만들어지는 것이 아닙니다.
상황에 따라 National Insurance credits를 받을 수도 있습니다. GOV.UK — National Insurance credits
예를 들어 특정 돌봄 책임이 있거나, 일부 qualifying benefits를 받는 경우에는 NI credits가 제공될 수 있습니다. GOV.UK는 Child Benefit, 일부 working-age benefits 등을 통해 NI credits가 발생할 수 있다고 설명합니다.
따라서
“나는 LEL보다 적게 벌었으니까 올해 State Pension 기록은 무조건 없다.”
라고 단정하는 것도 좋지 않습니다.
자신의 상황에 따라 NI credits가 있는지 확인하는 것이 중요합니다.
🇬🇧 영국과 🇰🇷 한국의 파트타임 연금은 어떻게 다를까?
한국에서 직장생활을 해본 분이라면 영국의 이 구조가 조금 낯설 수 있습니다.
한국에서는 국민연금 보험료를 실제로 납부하는지 여부가 연금 가입기간과 직접적으로 연결되는 방식으로 이해하기 쉽습니다.
영국에서는 저소득 근로자의 경우 실제로 Employee NI를 공제하지 않더라도 일정 소득 이상이면 National Insurance contributions를 납부한 것으로 취급할 수 있다는 점이 특징입니다.
| 구분 | 🇬🇧 영국 | 🇰🇷 한국 |
|---|---|---|
| 파트타임·저소득 근로자 | 일정 소득 이상이면 실제 NI 납부 없이도 기록에 도움이 될 수 있음 | 가입·보험료 납부 여부에 따라 가입기간이 달라짐 |
| 영국의 핵심 기준 | Lower Earnings Limit 등 | 국민연금 가입 및 보험료 기준 |
| 기록 확인 | National Insurance Record | 국민연금 가입·납부 이력 |
| 연금 확인 | State Pension forecast | 국민연금 예상연금액 등 |
따라서 영국에서 파트타임으로 일하는 한국인이라면 “NI를 안 냈으니 연금도 없다”라고 단순하게 생각하지 않는 것이 중요합니다.
오히려 본인의 NI Record를 직접 확인해보는 것이 가장 정확합니다.
자주 묻는 질문
Q. 파트타임이라 NI를 한 번도 안 냈는데 State Pension을 받을 수 있나요?
A. 그럴 수 있습니다.
2026/27 기준으로 한 고용주에게서 주 £129~£242를 벌었다면 실제 Employee NI를 납부하지 않더라도 National Insurance contributions를 납부한 것으로 취급될 수 있고, State Pension qualifying year를 쌓는 데 도움이 될 수 있습니다.
다만 State Pension은 전체 National Insurance Record를 기준으로 판단하기 때문에 자신의 기록을 직접 확인하는 것이 가장 정확합니다.
Q. 두 개의 파트타임 일을 합치면 LEL을 넘는데 State Pension 기록이 생기나요?
A. 단순히 두 직장의 급여를 합쳐서 판단하면 안 됩니다.
예를 들어 각각 주 £100씩 받는 두 개의 일자리가 있다고 해서 합계 £200을 기준으로 LEL을 충족한다고 보는 것은 아닙니다.
각 고용에서 적용되는 기준을 확인해야 합니다. 여러 고용이 있는 경우에는 NI 계산 자체에도 별도의 규칙이 적용될 수 있습니다.
Q. LEL보다 적게 벌면 그 해의 State Pension 기록은 완전히 없어지나요?
A. 반드시 그런 것은 아닙니다.
해당 고용의 소득이 LEL보다 낮다면 그 소득만으로 qualifying year가 만들어지지 않을 수 있지만, 다른 고용이나 National Insurance credits 등으로 qualifying year가 만들어질 수도 있습니다.
따라서 소득만 보고 판단하기보다는 National Insurance Record를 직접 확인하는 것이 가장 정확합니다.
📌 에디터 뮬 (MUL)’s 한마디
영국에서 파트타임으로 일하는 분들이 가장 쉽게 놓치는 것이 바로 “NI를 안 냈으니 아무 기록도 없겠지”라는 생각입니다.
영국에서 오래 살다 보면 세금이나 보험료는 실제로 빠져나가는 금액에만 눈길이 가기 쉽습니다. 하지만 National Insurance는 조금 다릅니다. 내가 얼마를 냈는지만 보는 것보다, 그 소득이 내 NI Record에 어떻게 남았는지를 확인하는 습관이 더 중요합니다.
파트타임으로 일하고 있다면 한 번쯤 자신의 NI Record를 확인해보세요. 생각했던 것보다 State Pension을 위한 기록이 잘 쌓여 있을 수도 있습니다.